convenio entre ambas instituciones y consolidar el Programa de Formación en Genética Humana.

Ambas universidades han interactuado y participado de importantes proyectos y programas de los que surgen posibilidades de fortalecer las relaciones, bajo nuevas modalidades de formación y así propiciar un mayor acercamiento entre ambas universidades.

Explicó Maestre que "se han realizado visitas y encuentros de trabajo en las comunidades de Santa Lucía, Santa Rosa de Agua y San Luis". También detalló que la idea es continuar y reforzar la pertinencia de las investigaciones que dan respuestas no sólo a una problemática local sino también global.

Shelton seguro de que esta alianza ha dado frutos tangibles entre ambas casas de estudios, apuesta por que este logro se pueda materializar y favorecer al talento humano que yace en LUZ y en el país pues a partir de esta alianza LUZ- Universidad de Chicago se han impartido cerca de 30 cursos donde se han capacitado aproximadamente 500 personas a nivel nacional.

Marlene Primera, titular de la DRI, aseguró que se iniciarán las acciones necesarias para ampliar la parte financiera que avala el convenio LUZ-Universidad de Chicago, bajo la premisa de incrementar la operatividad entre ambas universidades y aumentar la demanda en la formación del potencial humano, "acudiremos a las fuentes alternas que sean necesarias, al Ministerio de Ciencia y Tecnología, la Fundación Gran Mariscal de Ayacucho y otros entes que sean pertinentes".

Cuatro candidatos

La experiencia del convenio con la Columbia University fue positiva y su ampliación a Chicago puede dar buenos resultados, dijo Justin Shelton, actual administrador del programa de Formación de Investigadores. La delegación visitante estuvo compuesta -además- por Marcelo Nóbrega y Abrahan Palmer del Departamento de Genética Humana de la Universidad de Chicago.

Este grupo de Chicago visitó a LUZ con el objetivo de entrevistar a los potenciales candidatos interesados en el programa. Según Shelton estos investigadores podrán reforzar su formación en el área genética, investigación experimental y computación; además, los interesados ya deben tener experiencia para reforzar el trabajo en el laboratorio y con equipos humanos integrados de 3 a 15 miembros.

Los aspirantes, dijo Shelton, deben aspirar a doctorados o postdoctorados y retornar -luego de culminado su trabajo- para integrarse al equipo de investigadores de LUZ; por eso, es importante la selección de los candidatos para garantizar el éxito del programa, tal como ya sucedió en 2005 con Beatriz Valles que se formó -durante un año- en Bioética y ya retornó.

El programa apoya financieramente al investigador y le permite afianzar su formación con otros cursos específicos ofrecidos por la Universidad de Chicago para fortalecer sus conocimientos, explicó el Administrador del programa.